速记速录师爱好者网站 http://www.gzsic.net | 用户注册 会员登录
投稿QQ:863050573
当前位置:>> 首页 >> 速录职场 > 速录职场 > 如何处理同事关系

如何处理同事关系

发布时间:2011-09-12 22:41:11 阅读次数:3590
    在IT、媒体、网络公司等聚集了高文化高素质青年人才的行业里,同事关系与过去相比已有了很大变化。同事间不再像过去那样暗地里使绊子,他们关心的是怎样才能通过最佳的合作达到资源的最好组合,带来最多的效益。不仅在工作上这样,在生活上也是如此,他们认为这种新型的同事关系是互动互惠的。那么,该怎么处理与新新同事间的关系呢?

    一、透明竞争 不玩阴招

    对于老板来说,他们看中的是你的才能、创意还有可以给事业带来的活力和效益,他们的用人目的很明确,所以他们给你晋升机会和提薪的标准是你的业绩,采用的是透明的竞争机制,任人唯亲或拉帮结派则是大忌。

    而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人,他们更愿意与有才气且志趣相近的同事相处。

    许多新行业需要的是团队的配合,同事时常一起加班研讨,长时间的共处,彼此更为了解,往往能成为知心朋友,这点与传统的职场人际完全不同。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见,否则你将难以立足于同事间。你与同事的共处原则是彼此尊重、配合,然后尽情施展你的才华,在透明竞争中求发展。

[1] [2] [3] 下一页

 
返回速录fans首页

上一篇:六种技能改变你的人生
下一篇:如何使自己更值得被雇佣
相关标签:如何处理同事关系,速录师培训,速录爱好者
相关文章

图文报道